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| Diversification des choix professionnels féminins: Contact |
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Organisation name: |
PLIE de Béthune |
Short title: |
Diversification des choix professionnels féminins |
Type of tool: |
Social inclusion |
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Contact person: |
Emmanuelle Ramcourt et Laurence Blondin |
Postal address: |
Hôtel Communautaire
Avenue de Londres BP 635
BETHUNE Cedex
62412
FRANCE |
Phone: |
03 21 61 50 16 |
Fax: |
03 21 61 50 03 ou 03 21 61 50 10 |
Email address: |
plie.bethune@free.fr ou plie.c.mission@free.fr |
Web site: |
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Development Partner (DP): |
A.I.R. |
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About the organisation:- |
Status: |
Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi de l’arrondissement de Béthune est porté par une association, créée en juillet 1993. L’association gère des fonds publics et privés, français et européens, en vue de mener des personnes vers l’emploi à travers des parcours individualisés et cohérents.
Le PLIE est une plate forme organisationnelle d’acteurs et une plate forme financière, visant l’insertion dans l’emploi de publics identifiés, par la gestion de parcours individualisés
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Mission: |
Le PLIE a pour missions de :
- Suivre 4464 personnes dans le cadre d’un parcours d’insertion et de mettre à l’emploi 1940 personnes sur 5ans (protocole 2000/2005)
- Mettre en place des étapes intermédiaires pour faciliter la mise à l’emploi
- Développer des réponses et mettre en place des actions au regard des besoins des publics
- Développer la coopération avec les milieux économiques.
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Means & organisation: |
L’association fonctionne autour d’un conseil d’administration, composé d’élus des différentes collectivités que couvre le PLIE.
Le PLIE est géré à 3 niveaux :
- Au niveau politique par le comité de pilotage qui fixe les orientations du plan et les objectifs qualitatifs et quantitatifs
- Au niveau opérationnel par une équipe technique qui étudie les dossiers d’actions proposées par différents partenaires avant de les proposer au comité de pilotage
- Et également par la structure d’animation et de gestion du PLIE, composée de 5 salariés et d’une technicienne territoriale, qui a en charge la gestion courante de l’association et la mise en œuvre des actions.
Le PLIE fonctionne grâce au Fonds Social Européen et à des fonds publics (Collectivités locales, Département, Région, Etat)
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Local socioeconomic situation: |
Le PLIE couvre depuis 2004, les 103 communes de l’arrondissement de Béthune (Pas de Calais) qui sont réparties en :
La communauté d’agglomération Artois Comm. (58 communes)
La communauté de communes de Noeux et environ (6 communes)
La Communauté de communes Artois Flandres (14 communes)
La communauté de communes Artois Lys (21 communes)
Et 4 communes qui adhèrent à titre individuel soit un total de 291039 habitants.
Caractéristiques du territoire
- 7.2% de la population de la Région Nord–Pas-de-Calais
- un bassin très urbanisé,
- densément peuplé
- mais en perte démographique (- 0.13% entre les recensements 90/99),
- peu de jeunes et une proportion de plus de 60 ans parmi les plus importantes (respectivement 33% et 21%),
- Les taux d’activité féminin et des +50 ans en retrait par rapport à la région
Forte représentation des activités industrielles, ce qui implique un savoir faire évident de la part de sa main d’œuvre. Une industrie puissante, concentrée autour de grandes entreprises et de quelques secteurs : l’industrie automobile, la plasturgie et l’industrie agro-alimentaire.
Parallèlement, la zone d’emploi se caractérise par l’absence d’activités spécifiques tertiaires, déterminantes pour soutenir une croissance durable.
Le taux de chômage
le taux de chômage sur la zone d’emploi de Béthune-Bruay est de 12.2%, avec 36% de DELD et 28% de jeunes, 18% DE RMistes, 8.5% sont des DETH, Plus de la moitié sont des femmes (54%)
La demande d’emploi de longue durée ainsi que les jeunes progressent fortement sur 1 an (respectivement 7.5% et 9.6%)
L’emploi salarié
La zone de Béthune – Bruay est la deuxième du département avec 60 366 salariés et 4 415 établissements au 31 décembre 2003, soit 19.2% des emplois du Pas-de-Calais.
L’emploi dans cette zone géographique connaît un ralentissement de – 0.6% soit – 342 emplois par rapport à 2002.
Le solde négatif d’emploi est associé à la suppression d’entreprises dans le secteur secondaire : - 1 024 salariés et – 20 entreprises.
Le secteur tertiaire est quant à lui générateur de 682 postes (+ 2.4%) avec la création de 10 établissements (+ 0.3%).
On recense sur cette zone la plus forte augmentation du département dans le domaine du Transport (+ 7.2%, soit + 159 salariés).
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Language: |
French |
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Contact
Context
Method
Documents
Images
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